採用情報
メッセージ
あなたの一歩を、
私たちは本気で支えます。
経験の有無は問いません。
誰もがはじめは未経験者です。
”やってみたい！”その気持だけを持ってきてください。
求める人物像
チームワークを大切にできる方
現場の仕事は一人では成り立ちません。
仲間と協力し、声を掛け合いながら仕事に取り組める方を歓迎します。
新しいことに興味を持ち、前向きに学べる方
経験の有無は問いません。
分からないことを学び、成長しようとする姿勢を大切にしています。
元気な挨拶と意欲を持って仕事に取り組める方
挨拶や前向きな姿勢は、安全で円滑な現場づくりの第一歩です。
意欲を持って仕事に向き合える方を求めています。
資格取得支援制度対象資格
全額会社負担で以下の資格取得を応援いたします
|
種類
|
資格名
|
資格内容
|
|---|---|---|
| 免許 | 潜水士 | コンプレッサーまたはスクーバ式で水中作業 |
| 施工管理技士 | 1級・2級土木施工管理技士 | 土木工事に関する管理監督 |
| 給水装置工事主任技術者 | 水道工事に関する管理監督 | |
| 推進工事技士 | 推進工事に関する管理監督 | |
| 作業主任者 | 地山の掘削及び土止め支保工作業主任者 | 高さ2m以上の掘削作業を行う際の監督業務 |
| 型枠支保工の組立等作業主任者 | 構造物を築造する際の監督業務 | |
| 足場の組立等作業主任者 | 足場の組立・解体時の監督業務 | |
|
特定化学物質及び四アルキル鉛等 作業主任者 |
溶接作業を行う際の監督業務 | |
| 技能講習 | 車両系建設機械（整地等） | 建設機械の運転 |
| 車両系建設機械（解体） | 建設機械（解体機）の運転 | |
| 小型移動式クレーン | 吊り上げ荷重5トン未満のクレーンの運転 | |
| 不整地運搬車 | 建設機械（キャリアダンプ）の運転 | |
| 玉掛け | 吊り作業時にクレーンフックに荷を掛ける作業 | |
| ガス溶接 | 可燃性ガスを使用して金属の接合・切断を行う作業 | |
| 特別教育 | 締固め用機械 | 建設機械（転圧機）の運転 |
| 巻上げ機 | ウインチの運転 | |
| アーク溶接 | 電気アークを使用して金属の接合・切断を行う作業 | |
| 潜水送気員 | 潜水士に水面から空気を送る機械の操作 | |
| 救急再圧員 | 潜水事故防止のための知識 | |
| 安全衛生講習 | 職長・安全衛生責任者 | 現場内のグループの指揮を行う |
| 小型船舶安全統括管理者 |
輸送の安全の管理を行う 弊社では、人の輸送を行う交通船などの管理を行う |
|
| 小型船舶運航管理者 |
運航の安全の管理を行う 弊社では、人の輸送を行う交通船などの管理を行う |
募集要項
Recruitment
北九州市内で安定して働ける施工管理補助の仕事です
業務内容
土木工事の施工管理の補助
勤務地
北九州市内
年齢
新卒（学科不問）
給与
高卒 200,000円～（研修期間3ヶ月）
賃金締切日 月末 賃金支払日 翌月5日
手当
資格手当、時間外手当、通勤手当（最大\10,000/月）
賞与
年1回
昇給
年1回
勤務時間
8：00～17：00（休憩1時間）
時間外手当
休日
週休2日制（土曜、日曜）
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末・年始休暇
法定福利厚生
健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
法定外福利厚生
資格取得支援制度、健康診断（1回/年）、通勤手当（最大\10,000/月）、慰安旅行（1回/年）、育児休暇、子育て応援宣言、健康づくり団体・事業所宣言
その他
普通自動車運転免許 必須
Q&A よくあるご質問
1 未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も歓迎しています。
入社後は先輩社員が丁寧に指導し、基礎からしっかり学べる環境を整えていますのでご安心ください。
2 専門的な資格や知識は必要ですか？
入社時点では特別な資格や知識は必要ありませんが、普通自動車運転免許は必須となります。
業務に必要な資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取得していただけます。
3 体力に自信がないのですが大丈夫でしょうか？
現場作業もありますが、無理な作業はさせません。
チームで役割分担をしながら、安全第一で仕事を進めています。
4 年齢制限はありますか？
年齢制限は設けていません。
やる気があり、前向きに取り組める方であれば幅広く歓迎しています。
特に、これから技術を身につけて成長していきたい若い世代の方を積極的に募集しています。
5 職場の雰囲気はどんな感じですか？
チームワークを大切にする、風通しの良い職場です。
現場では声を掛け合い、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
1 入社後の研修や教育体制はどうなっていますか？
入社後は先輩社員と一緒に現場に入り、OJTを中心に仕事を覚えていただきます。
一人で任されることはなく、段階的に成長できる体制です。
2 配属はどのように決まりますか？
本人の適性や希望を考慮しながら決定します。
無理なく力を発揮できるよう、相談しながら進めています。
3 残業や休日はどのようになっていますか？
工程によって忙しい時期もありますが、無理な長時間労働は行いません。
休日もしっかり確保し、メリハリのある働き方を大切にしています。
4 資格取得のサポートはありますか？
はい、業務に必要な資格取得については会社がサポートしています。
スキルアップを目指す社員を積極的に応援しています。
5 将来のキャリアアップは可能ですか？
経験を積みながら、現場の中心メンバーや管理職を目指すことができます。
一人ひとりの成長を大切にし、長く働ける環境づくりを行っています。